Es una metodología que nos lleva a las mismas bases del proceso de capacitación a través del Aprendizaje Basado en Competencias.
Consiste en desarrollar las competencias genéricas o transversales (instrumentales, interpersonales y sistémicas) necesarias y las competencias específicas (propias de cada profesión) con el propósito de apoyar a la persona a alcanzar su máximo potencial, para capacitarlo a dar lo mejor de sí mismos en contextos diversos y complejos, integrándolos con sus propias actitudes y valores en un modo propio de actuar personal y profesionalmente.